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㈜파주장단콩웰빙마루 임원 공개 모집

파주시 출자기관인 파주장단콩웰빙마루가 회사를 이끌어갈 임원을 공개모집한다.

 

모집부문은 상임이사(본부장)와 비상임감사며 상임이사는 사업의 추진계획 수립과 운영 총괄, 비상임감사는 회사 운영 및 제반 업무 등의 감사 역할을 각각 담당한다.

 

 ㈜파주장단콩웰빙마루 임원추천위원회에서는 임원 공개모집을 위해 지난 12일 지방출자출연법 등 관련 법령과 규정에 따라 응모 자격요건 및 삼사기준 등을 확정했다.

 

 각 모집부문별 자격요건을 갖추고 지방출자출연법상 임원 결격사유에 해당하지 않는 사람이면 누구나 지원할 수 있다. 이와 관련한 공고문과 지원서는 파주시 홈페이지(www.paju.go.kr), 파주장단콩웰빙마루 홈페이지(www.pajumaru.com),지방공공기관 합채용정보공개시스템 클린아이잡플러스(http://job.cleaneye.go.kr) 등 각종 채용사이트에서 확인할 수 있다.

 

 임원 후보자 선정은 1차 서류심사와 2차 면접심사를 거쳐 임원추천위원회의 추천을 받아 주주총회에서 선임하게 되며 비상임감사는 면접심사를 생략한다.

 

 지원서 접수는 오는 331까지 방문, 우편, 이메일로 접수가 가능하며 기타 관련 문의는 파주장단콩웰빙마루 경영지원팀(031-943-2662)으로 하면 된다.

 

 ㈜파주장단콩웰빙마루 관계자는 지난 11일 직원채용에 이어 이번 임원채용을 통해 역량 있는 임직원을 채용해 사업을 성공적으로 추진하기 위해 노력할 것이라고 말했다.


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“파주시가 발간하는 책… 사실관계 신중해야” “파주의 과거 역사를 올바르게 정리하고 기록하는 것은 파주를 더 바르게 멀리 나아가게 하는 원동력을 축적하는 것이라고 생각합니다. ‘장파리 마을이야기’는 파주의 보통이자 특별한 기록으로 우리 모두가 기억할 만한 이야기입니다. 이러한 역사의 기록으로 파주가 멀리 바르게 도약하길 기원합니다.” 김경일 시장은 ‘장파리 마을이야기’ 발간 이유 중 하나를 파주의 과거와 역사를 올바르게 정리하고 기록하는 것이라고 강조했다. 파주바른신문은 김경일 시장 취임 이후 공공기관이 발행하는 간행물이 김 시장의 바람대로 과거 역사를 올바르게 정리하고 있는지 살펴보기로 했다. 그 첫 번째로 2022년 10월에 발간한 ‘장파리 마을이야기’를 소개한다. 이 책에서 미군클럽 ‘라스트 찬스’를 이렇게 소개하고 있다. “라스트 찬스는 리비교를 건너 장파리로 들어오는 길목에 위치하여 부대로 복귀하기 전 들를 수 있는 ‘마지막 바’라는 의미를 담아 지어진 이름이라고 한다. 한편으로 휴가를 나온 미군들이 맨 처음 접하는 클럽이었기에 ‘퍼스트 찬스(First chance)라고도 불렸다.” 그리고 이 클럽 건물을 최초 지은 사람이 누구인지는 알 수 없다고 밝히고 있다. 그런데 파주바른신문이 취재한 바