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코로나19 대응 공공근로사업 확대

파주시는 코로나19에 의한 경기침체로 건설일용근로자 등 실직으로 위기에 처한 취업 취약계층의 한시적 생계형 일자리를 지원하기위해 코로나19 대응 공공근로사업을 확대 운영한다.

 

 시는 올해 공공일자리 목표 인원을 165명에서 265명으로 확대해 선발할 예정이며 이중 코로나19 대응 관련 인력 100명 선발을 목표로 하고 있다. 우선 1차로 환경정비 공공기관 방역예방 지원 다중이용시설 방역예방 지원 소상공인 피해 및 물가조사 4개 분야 11개 사업에 29명을 선발해 배치할 계획이다.

 

 파주시는 공공근로사업 지침을 개정해 공고기간 단축, 참여횟수 제한 완화 등 선발 조건을 개정하고 코로나19 관련 업무의 원활한 추진을 위해 일부 출장이 불가피한 사업에 대해 출장비를 지급할 예정이다. 또한 향후에도 추가로 공공근로 사업을 발굴해 일자리를 확대 지원할 계획이다.

 

 코로나19 관련 공공근로사업은 316일부터 821일까지 5개월간 시행되며 신청대상은 만 18세 이상인 근로 능력자로서 사업 참여배제 사유가 없는 파주시민이다.

신청은 오는 3918시까지 파주시 홈페이지(www.paju.go.kr) 채용공고를 확인한 뒤 신청서를 작성해 주소지 읍··동행정복지센터로 신청하면 된다.

 

 근무시간은 만 65세 미만은 주 25시간, 65세 이상은 주 15시간이다. 임금은 시간당 통상시급 9930원으로 4대 보험 가입, 주간 및 월간 근로일수를 개근한 사람에게 유급 주휴일 및 연차 유급휴가가 부여된다.


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“파주시가 발간하는 책… 사실관계 신중해야” “파주의 과거 역사를 올바르게 정리하고 기록하는 것은 파주를 더 바르게 멀리 나아가게 하는 원동력을 축적하는 것이라고 생각합니다. ‘장파리 마을이야기’는 파주의 보통이자 특별한 기록으로 우리 모두가 기억할 만한 이야기입니다. 이러한 역사의 기록으로 파주가 멀리 바르게 도약하길 기원합니다.” 김경일 시장은 ‘장파리 마을이야기’ 발간 이유 중 하나를 파주의 과거와 역사를 올바르게 정리하고 기록하는 것이라고 강조했다. 파주바른신문은 김경일 시장 취임 이후 공공기관이 발행하는 간행물이 김 시장의 바람대로 과거 역사를 올바르게 정리하고 있는지 살펴보기로 했다. 그 첫 번째로 2022년 10월에 발간한 ‘장파리 마을이야기’를 소개한다. 이 책에서 미군클럽 ‘라스트 찬스’를 이렇게 소개하고 있다. “라스트 찬스는 리비교를 건너 장파리로 들어오는 길목에 위치하여 부대로 복귀하기 전 들를 수 있는 ‘마지막 바’라는 의미를 담아 지어진 이름이라고 한다. 한편으로 휴가를 나온 미군들이 맨 처음 접하는 클럽이었기에 ‘퍼스트 찬스(First chance)라고도 불렸다.” 그리고 이 클럽 건물을 최초 지은 사람이 누구인지는 알 수 없다고 밝히고 있다. 그런데 파주바른신문이 취재한 바