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파주시 미군반환공여지 및 주변지역 개발을 위한 자유제안공모 사업설명회 개최


파주시는 지난 3일 미군반환공여지 및 주변지역 개발을 위한 자유제안공모 사업설명회를 개최했다.

 

 사업설명회에는 대기업 건설사 등 60개 기업이 참여하는 등 많은 관심을 보였으며 4개 미군기지에 53개의 기업이 참가의향서를 제출했다.

 

 파주시는 반환공여지에 대학, 도시개발사업, 산업단지개발사업 등 민간의 사업제안을 받아 다양한 민간투자를 유치할 방침이며 발전종합계획에 반영되지 않은 사업도 주한미군 공여구역주변지역 등 지원특별법에 규정된 사업의 범위 내에서 제안이 가능하며, 발전종합계획에 반영된 면적 전체나 일부도 제안이 가능하다고 밝혔다.

 

 자유제안공모 사업대상지는 월롱면 영태리 캠프에드워즈(63), 문산읍 선유리 캠프자이언트(48)와 캠프개리오언(69), 광탄면 신산리 캠프스탠턴(97)이다.

 

 사업설명회에 참석한 건설회사 관계자는 최근 주택경기의 회복조짐과 남북관계의 개선 호재에 따른 파주지역의 가능성, 문산읍의 캠프자이언트와 캠프에드워즈 등은 역세권과 서울문산간 고속도로, 2외곽순환도로 등 뛰어난 교통접근성을 바탕으로 개발가능성을 높이 평가했다.

 

 파주시는 617일부터 21일까지 5일간 사업제안서를 접수하며, 교수 등 외부전문가의 평가를 통해 사업자를 선정하여 행정절차 등을 조속히 진행할 예정이다.


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“나랑 같이 일할 수 있겠어요?” 아랫사람에게 권위적이고 가혹한 사람일수록 윗사람에게는 굴종적이고 아부가 심하다. 반면 아랫사람을 존중하고 자애로운 사람일수록 위로부터의 부당한 지시와 강요에 저항적이다. 이러한 현상은 대부분 역량의 문제에서 비롯된다. 즉 아랫사람에게 권위적이고 가혹한 사람들은 대체로 무능하다. 문제의 맥을 짚고 아랫사람들이 일할 만한 조건을 만들 능력이 없으니, 한낱 지위로 사람을 다스리려 든다. 그것 말고는 자신의 존재를 확인할 길이 없기 때문이다. 역량을 보일 수 없으니 윗사람에게 할 수 있는 것 역시 아부뿐이다. 반면 일의 규모와 맥락, 아랫사람의 역량을 정확하게 파악하고 있는 사람은 무리할 일이 없으니 아랫사람을 존중하고 자애로울 수밖에 없다. 즉 자신이 해야 할 일과 도와줄 사람이 해야 할 일을 명확히 구분할 수 있기에, 무리한 지시나 강제가 필요 없다. 이것이 능력이요, 역량이다. 사회가 바로 서기 위해서는 '역량에 맞게 사람을 배치해야’ 한다. 파주바른신문은 최근 공직사회 안팎으로 회자되고 있는 ‘나랑 같이 일할 수 있겠어요?’를 위로하는 마음으로 한국공론포럼 박태순 상임대표가 자신의 페이스북에 올린 글을 옮겨왔다. 박 대표는 지난해 대추벌 성매매집결지를 방문해