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2019년 공동주택 시설물 관리 보조금 지원단지 선정

파주시는 2019년 노후 공동주택 시설물 관리 지원 사업으로 총 17개 단지를 최종 선정했다고 3일 밝혔다.

 

 2019년 노후 공동주택 시설물 관리 지원 사업은 시설물 보수 지원 56천만 원, 유지관리 지원 4천만 원으로 총 6억 원의 예산이 투입된다. 201912일부터 22일까지 신청 접수 결과 총 30개 단지에서 지원 접수해 현장조사 및 평가를 거쳐 3월 말 건축 등 심의위원회 심의를 통해 최종 17개 단지를 선정했다.

 

 지원 내용은 어린이놀이터 보수, 보도블록 교체, 지붕개량, CCTV 교체, 지하주차장 바닥포장, LED등 교체, 담장 보수 등 10개 분야며 지원 금액은 최대 5천만 원으로 공사비의 최대 80%에서 50%까지 보조금을 지원할 계획이다.

 

 20189월 공동주택관리 지원 조례를 개정해 지원 대상 기준을 준공 후 10년에서 5년으로 확대한 결과 전년도 20개 단지에서 올해는 30개 단지로 지원신청이 늘어나는 등 노후 공동주택 시설물 관리 지원 사업이 입주민으로부터 큰 호응을 얻고 있다.

 

 이영선 파주시 주택과장은 신청 단지 모두 지원을 받을 수 있도록 지속적으로 예산을 증가시켜 더 많은 공동주택이 쾌적하고 안전한 주거환경을 조성할 수 있도록 적극 노력하겠다고 말했다.

 

 


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“나랑 같이 일할 수 있겠어요?” 아랫사람에게 권위적이고 가혹한 사람일수록 윗사람에게는 굴종적이고 아부가 심하다. 반면 아랫사람을 존중하고 자애로운 사람일수록 위로부터의 부당한 지시와 강요에 저항적이다. 이러한 현상은 대부분 역량의 문제에서 비롯된다. 즉 아랫사람에게 권위적이고 가혹한 사람들은 대체로 무능하다. 문제의 맥을 짚고 아랫사람들이 일할 만한 조건을 만들 능력이 없으니, 한낱 지위로 사람을 다스리려 든다. 그것 말고는 자신의 존재를 확인할 길이 없기 때문이다. 역량을 보일 수 없으니 윗사람에게 할 수 있는 것 역시 아부뿐이다. 반면 일의 규모와 맥락, 아랫사람의 역량을 정확하게 파악하고 있는 사람은 무리할 일이 없으니 아랫사람을 존중하고 자애로울 수밖에 없다. 즉 자신이 해야 할 일과 도와줄 사람이 해야 할 일을 명확히 구분할 수 있기에, 무리한 지시나 강제가 필요 없다. 이것이 능력이요, 역량이다. 사회가 바로 서기 위해서는 '역량에 맞게 사람을 배치해야’ 한다. 파주바른신문은 최근 공직사회 안팎으로 회자되고 있는 ‘나랑 같이 일할 수 있겠어요?’를 위로하는 마음으로 한국공론포럼 박태순 상임대표가 자신의 페이스북에 올린 글을 옮겨왔다. 박 대표는 지난해 대추벌 성매매집결지를 방문해