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교하교 정밀안전진단 실시

파주시는 교하교를 2월부터 4월까지 시설물 안전 및 유지관리에 관한 특별법’(약칭: 시설물안전법)에 따라 정밀안전진단을 실시한다고 14일 밝혔다.

 

 파주시는 시설물안전법에 따라 교량 총 99곳을 정기적으로 점검해 관리하고 있으며 교량 안전점검은 교량상태·구조안전 및 위험요소를 정밀점검해 점검결과 필요한 경우 적절한 보수와 보강을 통해 위험요소를 제거하고 통행안전을 확보하고 있다.

 

 현재 파주시는 교량 총 99곳에 대해 정기안전점검 연2회 실시, 정밀안전점검 2~3년에 1회 실시, 정밀안전진단은 5~6년에 1회 이상 실시해 관리하고 있다. 이번 정밀안전진단을 실시하는 교하교는 연장 210m, 20m1996년 준공돼 현재까지 24년간 관리·점검·보수되고 있으며 안전등급은 상태가 양호한 B등급이다.


 김진영 파주시 도로관리사업소장은 교하교는 금촌·운정·교하·일산 등을 연결하는 주요 간선도로로 이번 정밀안전진단을 통해 통행안전에 문제가 없도록 만전을 기할 것이라고 말했다.

 


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“나랑 같이 일할 수 있겠어요?” 아랫사람에게 권위적이고 가혹한 사람일수록 윗사람에게는 굴종적이고 아부가 심하다. 반면 아랫사람을 존중하고 자애로운 사람일수록 위로부터의 부당한 지시와 강요에 저항적이다. 이러한 현상은 대부분 역량의 문제에서 비롯된다. 즉 아랫사람에게 권위적이고 가혹한 사람들은 대체로 무능하다. 문제의 맥을 짚고 아랫사람들이 일할 만한 조건을 만들 능력이 없으니, 한낱 지위로 사람을 다스리려 든다. 그것 말고는 자신의 존재를 확인할 길이 없기 때문이다. 역량을 보일 수 없으니 윗사람에게 할 수 있는 것 역시 아부뿐이다. 반면 일의 규모와 맥락, 아랫사람의 역량을 정확하게 파악하고 있는 사람은 무리할 일이 없으니 아랫사람을 존중하고 자애로울 수밖에 없다. 즉 자신이 해야 할 일과 도와줄 사람이 해야 할 일을 명확히 구분할 수 있기에, 무리한 지시나 강제가 필요 없다. 이것이 능력이요, 역량이다. 사회가 바로 서기 위해서는 '역량에 맞게 사람을 배치해야’ 한다. 파주바른신문은 최근 공직사회 안팎으로 회자되고 있는 ‘나랑 같이 일할 수 있겠어요?’를 위로하는 마음으로 한국공론포럼 박태순 상임대표가 자신의 페이스북에 올린 글을 옮겨왔다. 박 대표는 지난해 대추벌 성매매집결지를 방문해