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파주시 지역사회보장 실무협의체 회의 개최

파주시 지역사회보장 실무협의체는 14일 파주스타디움 회의실에서 협의체 위원 40여명이 참석한 가운데 정기 회의를 개최했다.

 

 이날 회의에서는 파주시 지역사회보장실무협의체 위원의 임기 만료에 따라 보건·복지 및 주거, 교육, 문화 등 민간위원 21명과 공공위원 16명 등 해당 분야 37명의 위원을 새롭게 위촉했으며 2019년 지역사회보장 연차별시행계획에 대한 검토와 논의가 진행됐다.

 

 파주시는 그간 지역사회보장계획 수립 T/F팀과 주민, 전문가 등의 의견 수렴과정을 거쳐 함께 누리는 평화복지 파주를 비전으로 설정하고 안전도시(Safety), 포용적복지도시(Inclusive), 장수와 건강도시(Life), 지식과 평생교육도시(Knowledge), 평화복지도시(Peace), 일자리도시(Job) 6개의 추진전략인 SILK-P.J. City(실크파주)를 중심으로 43개의 세부사업을 담은 제4기 지역사회보장계획을 마련했다.

 

 2019년 지역사회보장 연차별시행계획은 제4기 지역사회보장계획(2019~2022)에 따라 선정된 추진전략 및 중점세부사업에 대한 집행 및 성과를 관리하고 연차적으로 시행하기 위한 1년 단위 계획으로 보건·복지, 고용, 주거, 교육, 환경, 안전 등의 분야 전반에 걸쳐 사업이 진행될 예정이다.

 

 이날 새로 선출된 육언태 실무협의체 위원장은 지역사회 복지를 위해 애쓰는 위원들과 민관협력체계 구축을 위해 노력하고 2019 지역사회보장 연차별 시행계획이 차질 없이 추진되도록 앞으로 최선을 다하겠다고 말했다.

 

 김영미 파주시 복지정책과장은 지역사회보장 실무협의체가 새로 구성된 만큼 민·관이 협력하며 제4기 지역사회보장계획을 성실히 이행해 함께 누리는 평화복지 파주를 만드는데 적극 노력해주길 바란다고 말했다.

 

 


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[박태순의 시선] “나랑 같이 일할 수 있겠어요?” 아랫사람에게 권위적이고 가혹한 사람일수록 윗사람에게는 굴종적이고 아부가 심하다. 반면 아랫사람을 존중하고 자애로운 사람일수록 위로부터의 부당한 지시와 강요에 저항적이다. 이러한 현상은 대부분 역량의 문제에서 비롯된다. 즉 아랫사람에게 권위적이고 가혹한 사람들은 대체로 무능하다. 문제의 맥을 짚고 아랫사람들이 일할 만한 조건을 만들 능력이 없으니, 한낱 지위로 사람을 다스리려 든다. 그것 말고는 자신의 존재를 확인할 길이 없기 때문이다. 역량을 보일 수 없으니 윗사람에게 할 수 있는 것 역시 아부뿐이다. 반면 일의 규모와 맥락, 아랫사람의 역량을 정확하게 파악하고 있는 사람은 무리할 일이 없으니 아랫사람을 존중하고 자애로울 수밖에 없다. 즉 자신이 해야 할 일과 도와줄 사람이 해야 할 일을 명확히 구분할 수 있기에, 무리한 지시나 강제가 필요 없다. 이것이 능력이요, 역량이다. 사회가 바로 서기 위해서는 '역량에 맞게 사람을 배치해야’ 한다. 파주바른신문은 최근 공직사회 안팎으로 회자되고 있는 ‘나랑 같이 일할 수 있겠어요?’를 위로하는 마음으로 한국공론포럼 박태순 상임대표가 자신의 페이스북에 올린 글을 옮겨왔다. 박 대표는 지난해 대추벌 성매매집결지를 방문해