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2060 브랜드 숍매니저과정 제6기 교육생 모집


파주시는 파주지역 경력단절 여성구직자 등을 대상으로 ‘2060 브랜드 숍매니저 과정6기 교육생을 모집한다.

 

 해당 사업은 판매서비스직으로 취업을 희망하는 구직자에게 이론과 실습을 병행, 전문 강사진들이 총 80시간의 교육을 실시해 우수한 인재를 배출하고 있다. 수료생들을 대상으로 취업알선, 동행면접 등 지속적인 지원이 이뤄진다.

 

 2060 브랜드 숍매니저 과정은 지난 5년간 총 17차례 교육과정을 통해 371명이 수료했고 현재까지 239(64%)이 취업에 성공했다. 파주지역 내 물류·쇼핑매장이 확장 개장 예정으로 취업률이 더 높아질 것으로 기대된다.

 

 제6기 교육생은 파주시에 거주하는 경력단절여성 및 구직희망자를 대상으로 819일부터 916일까지 신청 받으며 917일 면접을 통해 선발된 교육생을 대상으로 919일부터 1015일까지 전문교육을 진행한다.

 

 황태연 파주시 일자리정책과장은 경력단절여성 등 취업취약계층의 많은 참여를 바라며 앞으로 양질의 취업 프로그램 발굴·추진에 힘쓰겠다고 말했다.

 

 교육비는 전액 무료며 참여를 희망하는 구직자는 한국노동복지센터(KLWC) 일자리지원팀(031-925-0944)으로 문의하면 된다. 신청은 이메일(paramleh@naver.com)로 이력서를 제출하면 된다.

 


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“파주시의회, 장애인 통행로 가로막아도 모른척” 파주시의회가 장애인 이동권 보장을 위해 시의회 청사에 설치한 경사로 관리를 제대로 못하고 있다는 지적이다. 또한 파주시청 공무원들이 에너지 절약과 미세 먼지 저감, 교통 혼잡 완화를 위해 실시하고 있는 차량5부제를 피해 시의회 주차장 등 장애인 경사로 입구에 주차하고 있어 ‘장애인 노인 임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률(편의증진법)과 도로교통법 제32조에 따라 과태료 부과 등 철저한 단속이 요구되고 있다. 21일 아침 파주시청 문화예술과 소속 두 팀장이 파주시의회 청사에 설치된 장애인 휠체어 경사로(통행로) 입구에 주차했다. 곧이어 시의회 직원들이 시청 공무원에게 연락해 출입로가 막히지 않게 옆으로 이동해달라고 요청했다. 그러나 여전히 휠체어가 지나가기는 어려운 상태다. 이날은 차량5부제 끝자리 번호가 2번과 7번이다. 두 팀장의 차량이 모두 해당된다. 편의증진법 제8조 편의시설의 설치 의무는 ‘공공기관, 공공시설, 다중이용시설의 건축주나 관리주체는 장애인 등이 이용하기 위한 편의시설(경사로, 출입구 접근로)을 설치해야 한다고 규정하고 있다. 이에 따라 설치된 경사로 등 편의시설 앞에 주차를 해 휠체어 이동을 방해할 경우 ‘도로교통법 제32조(주차금지